企业责任

思宏控股集团确保旗下的每间工厂与合作伙伴都符合国家相关法规，履行企业的社会责任，以下是我们的工作范围：

员工和社区福利
员工是企业生存与发展的根基，直接有效的监管促使我们的工厂及所有供应商在维护员工权益上有良好的表现。我们拥有一支专业、资深、独立的厂批团队，熟知各地的劳动制度，以确保员工在健康、安全的环境下劳动，并符合客户和当地监管机构的要求。

思宏重视人才队伍的建设，引进优秀人才，善于培养优秀员工，提供不同平台在不同领域上分享经验和技术交流，更好地为员工提供新机遇与挑战。同时，我们也积极响应并倡导各类慈善事业和志愿者服务，不遗余力地为有需要人员提供帮助，肩负企业的社会责任。

政府政策
思宏遵照政府的法规，欢迎接受如劳动与社会保障局、安全监管局、消防局、环境保护局和疾病监控中心等当地政府部门的监管与评估。面对不断变化的政策环境，及时了解与跟踪，灵活应对。

生产管理
思宏结合国家政策与劳动法规以及参照多项国家政策制订厂批手册，确保企业遵照劳动程序与规范操作。为加强市场竞争力和稳固性，我们在工厂实行德国莱茵集团FIT 5管理（工厂提升计划），同时运用精益生产管理，采用超前奖励制度提高产品品质与员工福利！

清洁生产
清洁生产是我们生产基地实施的重要举措之一。思宏已全面推行工厂废物回收处理系统，通过生产管理与员工操作共同实行3R政策：
减少使用（Reduce）、再用（Reuse）、循环再造（Recycle）。

最近，我们旗下一家工厂正与香港生产力促进局（HKPC）联合推行清洁生产计划。此项计划致力于通过减低二氧化碳排放量、节约能源、废气排放最少化，减少污水排放等措施，为社会营造良好的环境且有效地降低生产成本。

环境保护
思宏在原料的开发和使用上自觉履行环保的义务。如持有独家专利的新型尼龙物料——Pas’n Air© ，这种新型物料设计特色在于其低损耗及低污染。 中山总部更是执行绿色环保的最佳诠释，从建筑设计到用料及废物循环利用上都力求减少对环境的有害影响，这是生产和环保共赢的优秀典范。